第八章 开拓全新的企业评判模式

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人本管理的企业文化已经扎根全球各个企业，旧式的管理模式已失去竞争力。因此，不甘被淘汰的企业应审时度势，在全新的背景、环境下，制定战略，提高管理，加强创新，开拓全新的企业评判模式，让企业有一种危机意识，实行危机经营管理和危机生存发展。

旧式的经营管理不断过时，采用这样管理方式的企业的竞争力正逐渐下降。而那些实行Y管理方式的企业在同行中管理工作更开明，产品更质高，服务更优良。